مدارک:
- مقطع کارشناسی، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه تهران
- مقطع کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی (گرایش مدیریت منابع انسانی)، دانشگاه تهران
- مقطع دکتری تخصصی، رشته مدیریت دولتی (گرایش مدیریت منابع انسانی)، دانشگاه تربیت مدرس
دوره ها:
- اصول سرپرستی و رفتار سازمانی
- تجزیه و تحلیل مشاغل
- کارایی، اثربخشی و بهره وری
- توانمندسازی، خلاقیت و نوآوری
- مدیریت رفتار سازمانی
- مدیریت منابع انسانی
- تفکر استراتژیک
- تجزیه و تحلیل مشاغل
- مدیریت بهره وری
- مهارت های ارتباطی برای مدیران
- حکمرانی خوب و ارتقاء رفاه ملی
- فرهنگ سازمانی
- و ...
تجربیات حرفه ایی شاخص و اخیر:
- برگزار کننده دوره های آموزشی در سازمان های مختلف از جمله (سازمان صنایع دفاع، وزارت نفت، صدا و سیما، فولاد خوزستان، سازمان عقیدتی سیاسی ناجا، بانک های تجارت، صادرات، مسکن، سپه)
- دانش آموخته رتبه اول دوره دکتری گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تربیت مدرس
- برگزاری بیش از 2200 ساعت دوره های آموزشی در دانشگاه ها، موسسات آموزش عالی و سازمان های مختلف
- عضو هیئت علمی دانشگاه تهران، پردیس فارابی، گروه مدیریت منابع انسانی و علوم رفتاری
- عضو کارگروه توانمندسازی منابع انسانی، مرکز آموز ش مدیریت دولتی
- مدیر پروژه تجزیه و تحلیل مشاغل، بانک تجارت
- کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی گروه صنعتی حدید وابسته به سازمان صنابع دفاع
- عضو هسته فکری توسعه منابع انسانی، سازمان صنابع دفاع
- کارشناس علم و فناوری دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی ، هیئت نظارت ارزیابی علمی و فرهنگی
- مشارکت در پروژه های ذیل:
- پروژه " تجزیه و تحلیل مشاغل"، مجتمع صنعتی حدید، مدیر پروژه، 1387
- پروژه "تدوین استراتژی منابع انسانی"، مجتمع صنعتی حدید، مدیر پروژه، 1388
- پروژه " طراحی سیستم آکورد"، مجتمع صنعتی حدید، مدیر پروژه، 1388
- مشارکت در انجام پروژه های " استخراج مولفه های کلیدی جذب "، " طراحی برنامه رفاهی برای مدیران و کارکنان کلیدی "، " پیاده سازی مدل EFQM از منظر توانمندسازها و نتایج مدل در حوزه منابع انسانی "، " تدوین شناسنامه آموزشی مشاغل "، " بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان صنعت"، "سنجش رضایت شغلی کارکنان " و" تدوین استراتژی صنعت "، مجتمع صنعتی حدید، کارشناس پروژه. 1386-1388
- پروژه"شناسایی عوامل ماندگاری کارکنان در مشاغل"، شرکت پارسیان پارت پاسارگاد، کارشناس پروژه، 1389
- پروژه "شناسایی عوامل موجد رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی"، شرکت سپاهان باتری، کارشناس پروژه، 1389
- پروژه"تجزیه و تحلیل مشاغل بر اساس رویکرد اونت"، بانک تجارت، مدیر پروژه، 1389-1390
- پروژه " توانمندسازی کارکنان"، مرکز آموزش مدیریت دولتی، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه های انسانی رئیس جمهور، مشاور پروژه، 1390-1391
